Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR – Mgr. Bc. Zdenka Střasáková
Mgr. Bc. Zdenka Střasáková
Bakalářská práce
Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR
Trends of administrative reform in the labour policy in the Czech republic
Anotace:
Tato práce se zabývá novou organizační reformou veřejných služeb zaměstnanosti v České republice. Tato reforma zavedla nový centrální Úřad práce ČR a přinesla další strukturální a funkční změny. Cílem této práce je popsat tyto změny, včetně jejich motivů a souvislostí a zhodnotit, nakolik odpovídají fenoménu označovanému jako new public management.Abstract:
This document deals with a new organisational reform in the public employment services in the Czech republic. This reform established the new central employment office and brought other structural and functional changes into this institution. The objectives of this text are to describe these changes including their incentives and context and to assess to what extent it conforms to the phenomenon titled …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 1. 2012
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/suhw1/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 1. 2012
- Vedoucí: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíBakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Politika zaměstnanosti v období prvního New Dealu
Lenka Kozlová -
Aktívna politika zamestnanosti a jej odraz vo vývoji nezamestnanosti SR
Eva Hrnčiarová -
Hospodářská politika Francie v první dekádě nového tisíciletí
Martina Jirčáková -
Aktívna politika zamestnanosti v regióne Prievidza so zameraním na baníkov
Jozef Ondriš -
Hospodářská politika Velké Británie od roku 1997
Kateřina Tillingerová -
Public relation a personální management
Veronika Otavová -
Dopady sociální reformy na činnost obce v oblasti sociální pomoci
Iva Kumhálová -
Vliv reformy nepojistných dávek sociálního zabezpečení na rozvoj sociální práce vykonávané na Úřadech práce
Nikola Špůrová