Bariéry při implementaci flexibilních forem práce

Bc. Michala Hrušovská

Master's thesis

Barriers to implementing Flexible Working Arrangements

Abstract:

Tato diplomová práce pojednává o bariérách implementace flexibilních forem práce. Hlavním cílem práce je na základě kvantitativní analýzy dat z řady nezávislých studií a průzkumů identifikovat stěžejní bariéry při implementaci flexibilních forem práce. Práce detailně nahlíží na bariéry flexibilních forem práce ze strany zaměstnanců i zaměstnavatelů. Teoretická část práce pojednává o historii a významu flexibility trhu práce. V této části práce jsou zároveň vymezeny vybrané flexibilní formy práce a klíčové pojmy flexibility. Poslední kapitoly této části jsou věnovány dostupnosti a míře využívání flexibilních forem práce, společně s identifikací hlavních cílových skupin flexibilních forem práce v České republice. Vlastní část práce je zaměřena na samotnou identifikaci bariér při implementaci flexibilních forem práce prostřednictvím analýzy dat zveřejňovaných statistickými úřady a polostrukturovaného výzkumného rozhovoru. Závěr práce je věnován návrhu doporučených kroků při implementaci flexibilních forem práce.

Abstract:

This thesis deals with barriers to the implementation of flexible working arrangements. The main aim of the thesis is to identify the key barriers to the implementation of flexible working arrangement based on quantitative analysis of data from number of independent studies and surveys. The thesis takes detailed look at the barriers to flexible forms of work from both employees and employers. The theoretical part of the thesis discusses the history and importance of labour market flexibility. This part of the thesis also defines selected flexible work arrangements and key concepts of flexibility. The last chapters of this part are devoted to the availability and extend use of flexible forms of work, together with the identification of the main target groups of flexible working arrangements in the Czech Republic. The practical part of the thesis focuses on the identification of barriers to the implementation of flexible working arrangements through the analysis of data published by statistical offices and semi-structured research interview. The end of the thesis is devoted to the proposal of recommended steps in the process of implementation of flexible working arrangements.

Keywords

trh práce, flexibilní formy práce, částečný úvazek

Keywords

Flexible working arrangements, part-time work, labour market

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2024

Thesis defence

• Date of defence: 3. 6. 2024
• Supervisor: doc. Ing. Ladislav Pilař, MBA Ph.D.
• Reader: Martina Pechová, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Podnikání a administrativa