Kateřina Tajovská

Diplomová práce

Přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci

Organisational performance to workers fifty plus (50+) - age management in selected organisation. Age management in selected organisation
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci. Teoretická část popisuje životní a profesní změny ve stáří, problematiku stárnutí populace a nastiňuje koncept Age management. Výzkumná část diplomové práce je rozdělena na dvě části. První část je zaměřena na dotazníkové šetření u zaměstnanců vybrané společnosti a druhá část …více
Abstract:
The dissertation is focused on selected organization attitude to the workers of the age fifty plus (50+) and above the age management in the selected organization. The theoretical part describes both life and professional changes for elders the issue of population aging and outlines the age management concept. The research pat of the dissertation is divided into two parts. The first part is focused …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 11. 2021
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: doc. Ing. Romana Provazníková, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Tajovská, Kateřina. Přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci. Pardubice, 2021. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní