Bc. Monika Trčková, DiS.

Diplomová práce

Firemní kultura a učící se organizace

Corporate Culture and Learning Organization
Anotace:
Diplomová práce "Firemní kultura a učící se organizace" je zaměřena na vymezení teoretických východisek firemní kultury a učící se organizace. Věnuje se zejména specifickému vzdělávání dospělých a psychosociálním souvislostem profesního zdokonalování zaměstnanců. V praktické části je proveden kvantitativní výzkum na pobočce přepravní společnosti, která se snaží být učící se organizací. Cílem práce …více
Abstract:
The thesis "Company Culture and Learning Organization" focuses on defining the theoretical basics of a company culture and a learning organization. It particularly deals with specific adult education and psychosocial contexts of professional improvement of employees. Quantitative research on a branch of a transport company that strives to become a learning organization has been conducted in the practical …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 11. 2015
Zveřejnit od: 13. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: PhDr. Mgr. Zdeněk Šigut, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Trčková, Monika. Firemní kultura a učící se organizace. Brno, 2015. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 13.11.2015

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 13. 11. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika