Kateřina Dobrovolná

Bakalářská práce

Diskriminace z důvodu věku v pracovním právu

Age discrimination in employment law
Anotace:
Cílem této práce je popsat problematiku rozdílného přístupu k uchazečům o zaměstnání a zaměstnancům z důvodu věku, tedy tzv. ageismus. Zaměřuje se na srovnání české právní úpravy s jinými právními řešeními ve světě. Součástí práce je výzkum výskytu věkové diskriminace v pracovněprávních vztazích v České republice.
Abstract:
The aim of my work is to describe the problems of a different approach to job-seekers and employees because of their age, so-called ageism. Focuses on the comparison of Czech legislattion with other legal solutions in the world. Part of the work is the research of age discrimination in employment relations in the Czech Republic.
 

Klíčová slova

diskriminace ageismus mezinárodní právo evropské právo vnitrostátní právo
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 6. 6. 2013
  • Vedoucí: JUDr. Martin Šmíd, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

Dobrovolná, Kateřina. Diskriminace z důvodu věku v pracovním právu. Pardubice, 2013. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní
https://portal.upce.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=19711 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
Všechny práce