Analýza světových systémů podnikového řízení - Ford, Baťa a Toyota

Leona SPURNÁ

Bakalářská práce

Analysis of Operating Management's World Systems - Ford, Bata and Toyota

Anotace:

Cílem této bakalářské práce bylo analyzovat a charakterizovat americký, evropský a japonský systém řízení. Teoretická část práce se zaměřuje na základní definice a pojmy managementu, popisuje jednotlivé styly manažerské práce a funkce managementu. Dále je zde popsán historický vývoj teorií řízení až k současným trendům. Praktická část práce je zaměřena na konkrétní představitele jednotlivých systémů řízení ? na Tomáše Baťu, Henryho Forda a Kiichiro Toyodu ? a na jejich systém řízení. V závěrečné části práce jsou pak tyto jednotlivé systémy řízení porovnány a je zde i zmíněn přínos pro současné české firmy.

Abstract:

The goal of this bachelor thesis was to analyze and characterize the American, European and Japanese management system. The theoretical part of this work is focused on the basic definitions and terms of management, it describes individual styles of managerial work and functions of management. There is also described historic development of the theories of direction until the current trends. The practical part is focused on a particular representatives of different systems of direction - Thomas Bata, Henry Ford and Kiichiro Toyoda - and their system of management. In the final part of the work are these individual management systems compared and there are also mentionted contributi-ons for contemporary Czech companies.

Klíčová slova

management, systém řízení, Baťa, Ford, Toyoda, Toyota

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 8. 2011

Identifikátor: 22349

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika