Hodnotenie a riadenie pracovníkov

Gabriela Jurečková

Bakalářská práce

Evalution and Performance Management Workers

Abstract:

JUREČKOVÁ, Gabriela: Evaluation and performance management workers. (Bachelor thesis). College of Banking Prague, foreign university Banska Bystrica. Department of finance, accounting and insurance. Thesis. doc. Ing. Peter Gallo, PhD. Year of defense: 2013. Number of pages: 50 Bachelor thesis focuses on the evaluation, management and staff remuneration. The first chapter discussed the theoretical definition of the policies examined. There is dismantled activity of human resources, ie the definition, main characteristics, objectives, methods and main characteristics of human resource management. Furthermore, there is the whole issue dismantled evaluation of staff. In the second chapter, I address the issue of management personnel and remuneration of workers. Is there discussed the nature and importance of management, the definition and importance of rewarding employees. The third chapter include the contribution of the whole issue. Keywords: leadership, psychological contract

Abstract:

JUREČKOVÁ, Gabriela: Hodnotenie a riadenie pracovníkov. (Bakalárska práca). Bankovní Institut vysoká škola Praha, zahraničná vysoká škola Banská Bystrica. Katedra financií, účtovníctva a poisťovníctva. Vedúci práce. doc. Ing. Peter Gallo, CSc. Rok obhajoby: 2013. Počet strán: 50 Bakalárska práca sa zaoberá problematikou hodnotenia, riadenia a odmeňovania pracovníkov. V prvej kapitole je rozobraté teoretické vymedzenie skúmanej politiky. Je tam rozobratá činnosť s ľudskými zdrojmi, to znamená definícia, hlavné charakteristiky, ciele, metódy a hlavné charakteristiky riadenia ľudských zdrojov. Ďalej je tam rozobratá celá problematika hodnotenia pracovníkov. V druhej kapitole som sa zaoberala problematikou riadenia pracovníkov a odmeňovania pracovníkov. Je tam rozobraté podstata a význam riadenia, definície a význam odmeňovania pracovníkov. V tretej kapitole som zahrnula prínos celej problematiky. Kľúčové slová: leadership, psychologická zmluva

Klíčová slova

leadership, psychologická zmluva

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2013
• Vedoucí: doc. Ing. Peter Gallo, CSc.
• Oponent: Ing. Milan Hudec

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře