Výzvy a strategie integrace na český trh práce v subjektivní perspektivě Ukrajinců a Ukrajinek

Sofiia Koldovska

Bakalářská práce

Challenges and Strategies of Integration in the Czech Labour Market in the Subjective Perspective of Ukrainians

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou pracovní integrace Ukrajinců s dočasnou ochranou na český trh práce. Cílem je identifikovat hlavní výzvy, kterým tato skupina migrantů čelí při vstupu a adaptaci na trhu práce v České republice, a popsat strategie, které využívají k jejich překonání. Teoretická část práce představuje konceptuální rámec integrace a analyzuje roli klíčových aktérů tohoto procesu – státu, zaměstnavatelů, neziskových organizací a samotných migrantů. Praktická část vychází z kvalitativního výzkumu na základě polostrukturovaných rozhovorů s Ukrajinci a Ukrajinkami s různým profesním zázemím. Výzkum se zaměřuje na subjektivní zkušenosti respondentů s pracovní adaptací, překážky, na které narážejí, a podpůrné faktory, které napomáhají jejich začlenění. Zjištění ukazují, že úspěšná pracovní integrace je ovlivněna nejen strukturálními podmínkami (např. dostupnost jazykového vzdělávání, uznávání kvalifikace), ale i sociálními vazbami, komunitní podporou a přístupem zaměstnavatelů. Práce přináší doporučení pro zefektivnění integračních opatření s důrazem na cílenou podporu uprchlické populace a mezioborovou spolupráci.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the issue of labour integration of Ukrainians with temporary protection into the Czech labour market. The aim is to identify the main challenges that this group of migrants face when entering and adapting to the Czech labour market and to describe the strategies they use to overcome them. The theoretical part of the thesis presents the conceptual framework of integration and analyses the role of key actors in this process - the state, employers, NGOs and migrants themselves. The practical part is based on qualitative research based on semi-structured interviews with Ukrainians and Ukrainian women with different professional backgrounds. The research focuses on respondents' subjective experiences of work adaptation, the barriers they encounter and the supportive factors that facilitate their integration. The findings show that successful work integration is influenced not only by structural conditions (e.g. availability of language training, recognition of qualifications) but also by social ties, community support and employers' attitudes. The paper makes recommendations for making integration measures more effective, with an emphasis on targeted support for refugee populations and interdisciplinary cooperation.

Klíčová slova

Pracovní integrace, integrační strategie, uprchlíci z Ukrajiny, kvalitativní výzkum, labour integration, integration strategies, refugees from Ukraine, qualitative research

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 1. 2026
• Vedoucí: Mgr. Blanka Plasová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Daniel Petera

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Veřejná a sociální politika a lidské zdroje