Vzdělávání zaměstnanců jako nástroj strategického rozvoje společnosti

Bc. Jana Němcová, DiS.

Bakalářská práce

Professional Training of Emploxees as a Tool of Corporate Strategic Development

Anotace:

Tato práce se zabývá problematikou vzdělávacích kurzů a jejich implementací do reálného života společnosti. Představuje a charakterizuje nejen jednotlivé druhy vzdělávacích metod a způsobů vzdělávání, ale vyzdvihuje také jejich výhody a nevýhody. Projekt slouží rámcově jednak přímo pro vytvoření vzdělávací politiky hotelu Kašperk, pro který byl vypracován, ale lze ho také brát jako pomůcku pro vzdělávaní pracovníků a volbu vzdělávacích kurzů v obdobných společnostech. Práce jasně charakterizuje součastný stav v personálním obsazení a analyzuje vytčené výsledky této práce. Na základě této diference stanovuje, jaké kurzy jsou pro dosažení cílů nezbytné a kdo by se jich měl zúčastnit. Výsledkem tohoto projektu je dosažení znalostí jednotlivých pracovníků v takové výši, která splňuje stanovené strategické cíle společnosti.

Abstract:

This dissertation deals with concerns regarding educational courses and their implementation into company’s life. It introduces and describes particular types of educational methods and way of educating and stresses their advantages and disadvantages. The project serves specifically for developing educational policy of the hotel Kašperk (for which it has been created) but it can be applied as an instrument for education of employees and selection of educational courses in similar companies as well. The dissertation clearly describes contemporary status in personnel involvement and analyses defined outcomes of this disseratation. It determines, on the basis of this diference, which courses are necessary in order to achieve set goals and who should attend them. The result of this project is to ensure knowledge of employees on such level which meets pre-set strategic goals of a company.

Klíčová slova

Úvod, Představení společnosti, Teorie, Vyčlenění kandidátů a stanovení cílů jejich kvalifikace, Možnosti a volba vhodných vzdělávacích programů, Závěr.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 8. 2009
• Vedoucí: Ing. Ota Eisenreich
• Oponent: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management