Plánování a řízení rozvoje kvalifikace pracovníků podniku

Markéta Teplá

Bakalářská práce

Plannning and management skills development of employees of company

Anotace:

Práce je zaměřena na vzdělávání dospělých, druhy vzdělávání a problémy se zaměřením na financování. Vzdělávání dospělých je ovlivňováno především možností financování a motivací, proč se dál vzdělávat. Vzdělávání v konkrétním podniku je ovlivněno ekonomickou situací. Motivace zaměstnanců je v poslední době velmi malá, protože byla zrušena všechna nepovinná školení a vše je omezeno pouze na povinné akce. Doložen je pracovní postup konkrétního zaměstnance. Sledován je jeho rozvoj pomocí postupných školení od pozice dělníka až do administrativy.

Abstract:

This bachelor thesis deals with educating adults, kinds of educative and problems connected with financing. Educatory adults is influenced especially by possibilities of financing and motivation why to continnues with educating. Education in a particular company is influenced by economic situation. The motivation of employees has recently been very low because all voluntary training courses have been cancelled and educating is limited only to compulsory events. There is monitored workflow of specific employee. Development and growth with help of training of this person is monitored from the working position to position of administrative officer.

Klíčová slova

vzdělávání dospělých, financování vzdělávání, rozvoj pracovníka, školení, druhy vzdělávání, motivace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 5. 2010
• Vedoucí: Hana Mohelská
• Oponent: Marcela Sokolová

Univerzita Hradec Králové

UHK, Fakulta informatiky a managementu

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finanční management