Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku

Bc. Aneta Pelcová

Bachelor's thesis

Anotácia:

Cílem bakalářské práce je charakteristika personální a mzdové agendy a její aplikace v praxi. Práce se zabývá problematikou personalistiky, zejména administrativními úkony a platnou legislativou, a mzdovou agendou týkající se systému výpočtu mezd a dokumentace s tímto spojené. V praxi jsou však všechny tyto úkony navzájem propojeny. V první řadě se zaměřuji na aplikaci personální činnosti ekonomického útvaru podniku, především na využití správného postupu při nástupu nového pracovníka. Výpočet mezd zaměstnanců je sledován za období tří let, dle pracovních pozic. Tento vývoj je následně zhodnocen a porovnán z hlediska několika kritérií.

Abstract:

The goal of this bachelor thesis is characteristic personnel administration and payroll in practice. Thesis thinks about problems of a personnel agent, mainly his administrative tasks and valid legislation, and the payroll leads the tasks of calculating payments and documentation. But in practise all of these tasks are connected. Firstly I'm interested in personnel work of the economic department of the company, importantly using the correct procedure while employing new employee. Calculating payments of employees are monitored for three years, by jobs positions. This development is then evaluated and compared in terms of several criteria.

Kľúčové slová

personální agenda, mzdová agenda, mzda, pracovněprávní vztah, personnel administration, payroll administration, wage, employment relationship

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2014
• Vedúci: Ing. Kristina Kabourková
• Oponent: Bc. Michal Hrouda

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management