Spotrebitelia ako "odmietači" technológií: spotrebné praktiky a uplatnenie na trhu práce

Simona Moravčíková

Diplomová práce

Spotřebitelé jako "odmítači" technologií: spotřební praktiky a uplatnění na trhu práce

Anotace:

Cílem této diplomové práce je objasnění nově utvářející se skupiny potenciálních zaměstnanců, tzv. „odmítačů“ technologií. Výzkum práce vede k zodpovězení tří stanovených výzkumných otázek. Výzkumné otázky se zaměřují na motivace či impulzy k rezistenci/odmítání odmítačů, přítomnost reflexivních hybridních praktik u odmítačů a bariéry uplatnitelnosti odmítačů na trhu práce. Pro zodpovězení otázek jsou využita data získaná metodou fenomenologických a polostrukturovaných rozhovorů. Pro první výzkumnou otázku jsou identifikovány spouštěče i následně vytvořené bariéry podmiňující rezistenci odmítačů. Prostřednictvím druhé otázky je zaznamenána a potvrzená přítomnost reflexivních hybridních praktik u skupiny odmítačů. Pro třetí otázku nejsou identifikovány bariéry uplatnitelnosti odmítačů, ale navržena možná řešení či zlepšení pro organizace působící nejen na českém trhu.

Abstract:

The aim of this diploma thesis is to clarify the newly formed group of potenctial employees, the so-called „rejectors“ of technology. The research of thesis leads to the answer to three research questions. The research questions focus on motivations or impulses of rejectors to resist/reject, the presence of reflective hybrid practices and barriers of applicability of these rejectors in the labor market. The data are obtained by a method of phenomenological and semi-structured interviews to answer the research questions. For the first question, triggers are identified as well as subsequently created barriers determining the resistence of the rejectors. For the second question, the presence of reflective hybrid practices in a group of rejectors is noted and confirmed. For the third question, no barriers for applicability of the rejectors are identified. But there is a suggestion of possible solutions or improvements for organizations.

Abstract:

Cieľom tejto diplomovej práce je objasnenie novo utvárajúcej sa skupiny potenciálnych zamestnancov, tzv. „odmietačov“ technológií. Výskum práce vedie k zodpovedaniu troch stanovených výskumných otázok. Výskumné otázky sa zameriavajú na motivácie či impulzy k rezistencií/odmietaniu odmietačov, prítomnosť reflexívnych hybridných praktík u odmietačov a bariéry uplatniteľnosti odmietačov na trhu práce. Pre zodpovedanie otázok sú využité dáta získané metódou fenomenologických a pološtruktúrovaných rozhovorov. Pre prvú výskumnú otázku sú identifikované spúšťače i následne vytvorené bariéry podmieňujúce rezistenciu odmietačov. Prostredníctvom druhej otázky je zaznamenaná a potvrdená prítomnosť reflexívnych hybridných praktík u skupiny odmietačov. Pre tretiu otázku nie sú identifikované bariéry uplatniteľnosti odmietačov, ale navrhnuté možné riešenia či zlepšenia pre organizácie pôsobiace nielen na českom trhu.

Klíčová slova

inovační rezistence, mikrorezistence, reflexivní hybridní praktiky, work-life balance

Keywords

innovation resistance, reflexive hybrid practices, work-life balance, microrezistance

Klíčová slova

inovačná rezistencia, mikrorezistencia, reflexívne hybridné praktiky, work-life balance

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 6. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 8. 2022
• Vedoucí: Klára Šimůnková
• Oponent: Tomáš Kincl

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Management