Milan JANSTA

Bachelor's thesis

Personální práce v podniku se zaměřením na systém odměňování.

Personal work in the company with focusing on combination compensation.
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá personální činností v podniku. Cílem práce bylo poukázat na odlišnosti v personální politice velkých, středně velkých a malých firem, zvláštní pozornost je věnována způsobu odměňování pracovníků. Práce se věnuje kromě odměňování také získávání, výběru, fluktuaci, hodnocení a vzdělávání pracovníků. Teoretická část je zaměřena na výhody a nevýhody jednotlivých metod využívaných …more
Abstract:
The main topic of this Bachelor´s paper are the activities of the Human Ressource department of a company. The aim ot fhe paper is to point out the differences in the personnel policy of large, middle-sized and small companies. Special attention is also being paid to different types of remuneration of employees. Aside from remuneration, I also analyse the acquisition, selection, jobswitching, evaluation …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 4. 2009

Thesis defence

  • Date of defence: 2. 6. 2009
  • Supervisor: doc. Ing. Hana Jírová, CSc.

Citation record

The right form of listing the thesis as a source quoted

JANSTA, Milan. Personální práce v podniku se zaměřením na systém odměňování.. Ústí nad Labem, 2009. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Full text of thesis

Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 17. 04. 2009

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická