Personální práce v podniku se zaměřením na systém odměňování. – Milan JANSTA
Milan JANSTA
Bachelor's thesis
Personální práce v podniku se zaměřením na systém odměňování.
Personal work in the company with focusing on combination compensation.
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá personální činností v podniku. Cílem práce bylo poukázat na odlišnosti v personální politice velkých, středně velkých a malých firem, zvláštní pozornost je věnována způsobu odměňování pracovníků. Práce se věnuje kromě odměňování také získávání, výběru, fluktuaci, hodnocení a vzdělávání pracovníků. Teoretická část je zaměřena na výhody a nevýhody jednotlivých metod využívaných …viacAbstract:
The main topic of this Bachelor´s paper are the activities of the Human Ressource department of a company. The aim ot fhe paper is to point out the differences in the personnel policy of large, middle-sized and small companies. Special attention is also being paid to different types of remuneration of employees. Aside from remuneration, I also analyse the acquisition, selection, jobswitching, evaluation …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2009
- Vedúci: doc. Ing. Hana Jírová, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
JANSTA, Milan. \textit{Personální práce v podniku se zaměřením na systém odměňování.}. Online. Bakalárska práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/x8mi3a/.
Jak správně citovat práci
JANSTA, Milan. Personální práce v podniku se zaměřením na systém odměňování.. Ústí nad Labem, 2009. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 17. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku a jeho regionální komparace
Michael Puchar -
Rozvoj a efektivní vzdělávání zaměstnanců v malých a středních podnicích
Zdenka Fišerová -
Rozvoj a vzdělávání a zaměstnanců v institucích státní správy a samosprávy
Michaela Kubová -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve farmaceutických společnostech
Zdena Hladíková -
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců ve vybrané firmě
Sára Štumrová -
Hodnotenie a rozvoj pracovníkov vo vybranom oddelení spoločnosti ŠKODA AUTO a.s.
Katarína Bavolárová -
Rozvoj a vzdělávání specialistů odborné skupiny v oblasti GQD-1 společnosti ŠKODA AUTO a.s.
Vladimíra Husáková -
Možnosti rozvoje a vzdělávání pedagogů a jejich dopad na výukový proces ve vybrané škole
Marek Slaný