Bc. Helena Polenková

Diplomová práce

Faktory podporující pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci

Job satisfaction supporting factors in selected non-profit organization
Anotace:
Tématem diplomové práce jsou faktory podporující pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci, konkrétně domově pro seniory. Pracovní spokojenost je téma, které stojí v popředí zájmu personálního řízení. Úroveň pracovní spokojenosti je významná nejen pro organizaci, např. v souvislosti s dosahováním organizačních cílů, ale ovlivňuje kvalitu života samotného pracovníka. Práce identifikuje …více
Abstract:
The thesis subject is: Factors that contribute to employees' job satisfaction in selected non-profit organization, in particular in a retirement home. Job satisfaction is a prominent topic of personnel management. The level of job satisfaction is not only important for the organization, e.g. from the perspective of organization goals, but also influences the quality of life of the employee itself. …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
  • Vedoucí: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
  • Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií