Koučování jako metoda vedení a rozvoje zaměstnanců v organizaci – Anna Kuznetsova
Anna Kuznetsova
Master's thesis
Koučování jako metoda vedení a rozvoje zaměstnanců v organizaci
Coaching as a leadership and development method of the employees of an organization
Abstract:
Koučování je jednou z nejefektivnějších metod rozvoje a vedení lidí. Daná práce se soustředí na různé aspekty koučování; hlavně na interní koučování ve firemním prostředí. Cílem práce je vyhodnotit interní koučování v praxi. Cíle je naplněno na základě podrobného popisu koučování ve společnosti T-Mobile, vyhodnocení úspory interního koučování ve srovnání s koučováním externím a vyhodnocení dotazníku …moreAbstract:
Coaching is one of the most effective methods of leadership and development. This thesis concentrates on different aspects of coaching, mainly, on internal coaching in the working environment. The goal of the thesis is to evaluate internal coaching in practice. The goal is fulfilled by describing internal coaching in T-Mobile, showing the savings generated by internal coaching in comparison to the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 4. 2011
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/33874
Thesis defence
- Date of defence: 18. 9. 2012
- Supervisor: Marek Stříteský
- Reader: Martin Šikýř
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/33874
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod
Theses on a related topic
-
Interní koučovací systém jako prostředek rozvoje manažerů ve velkých korporacích
Suzana Fawzy -
Transformační leadership v obchodní společnosti
Anna-Marie Foltýnová -
Vedení lidí (leadership) a jeho uplatňování v podmínkách konkrétní firmy
Lucie Nevečeřalová -
Vedení lidí (leadership) v zařízení poskytujícím sociální služby pro seniory - kvalitativní analýza.
Lenka PROSECKÁ