Bc. Zuzana Dvořáková

Master's thesis

Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy

The Employee Appraisal System in the Public Administration organization
Abstract:
Cílem této práce je zodpovědět výzkumnou otázku, jaké konkrétní bariéry bráni efektivnosti systému hodnocení zaměstnanců Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy? Cíle by mělo být dosaženo analýzou současného nastavení systému hodnocení pracovníků na ministerstvu. Důležité je přitom hledisko definovaného účelu, kritérií a jejich vhodnosti, formalizovaného postupu hodnocení. V teoretické části byly …more
Abstract:
The aim of this thesis is to answer the question, which specific barriers obstruct the effectiveness of appraisal system of the Ministry of Education, Youth and Sports. The aim should be achieved through analysis of current appraisal system of the Ministry. The author is interested in a perspective of defined purpose, criteria their appropriateness and formalized appraisal process. In the theoretical …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 12. 2013

Thesis defence

  • Date of defence: 13. 1. 2014
  • Supervisor: PhDr. Alena Lubasová
  • Reader: Mgr. Lucie Hejtmánková

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií