Genderové mzdové rozdíly na trhu práce v zemích Visegrádské čtyřky – Gabriela Hanáková
Gabriela Hanáková
Bachelor's thesis
Genderové mzdové rozdíly na trhu práce v zemích Visegrádské čtyřky
The Gender Wage Gap in Visegrad Countries
Anotácia:
Cílem této práce je zmapovat genderové mzdové nerovnosti v České republice a následně také v zemích Visegrádské čtyřky a pojednat o faktorech, které ovlivňují velikost genderové mzdové mezery. V práci jsou představeny nejen vysvětlitelné faktory genderové mzdové diferenciace, a to ať již z pohledu teorie či empirie, ale také sama diskriminace, kterou těmito faktory vysvětlit nelze. Práce poté popisuje …viacAbstract:
An aim of this thesis is to chart a gender wage gap in Czech Republic and then also in Visegrad countries, determinate which factors have an influence on its size. In this thesis are not introduced only explicable factors of gender wage differentiation, whether it is from view of theory or empire, but also a discrimination itself, which cannot be explained by these factors. Thesis is coming out then …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2017
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/118279
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2017
- Vedúci: Mariola Pytliková
- Oponent: Lenka Filipová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HANÁKOVÁ, Gabriela. \textit{Genderové mzdové rozdíly na trhu práce v zemích Visegrádské čtyřky}. Online. Bakalárska práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/xam6sy/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaBachelor programme / odbor:
Hospodářská politika a správa / Národní hospodářství
Práce na příbuzné téma
-
LGBT Discrimination in the Labour Market and the Workplace in the Czech Republic
Nataliia Palchei -
Diskriminace na trhu práce se zaměřením na diskriminaci na základě místa výkonu práce
Vojtěch Brdlík -
Opouštění chráněného trhu práce: Jsou bývalí pracovníci chráněných dílen diskriminováni na otevřeném trhu práce?
Michal Kozel -
Diskriminace žen na trhu práce České republiky a řešení podle principu rovných šancí
Michaela Sedláčková -
Komparace odrazu diskriminace na trhu práce v národní a evropské legislativě
Michala Zelová -
Diskriminace na trhu práce
Eva Vardanová -
Agent-based model diskriminace na trhu práce
Petra Šotolová -
Metody měření diskriminace na trhu práce
Kateřina Moravcová