Analýza získavania a výberu uchádzačov do organizácie AIESEC

Pavel Daniš

Bachelor's thesis

Analýza získávání a výběru studentů do orgnizace AIESEC

Abstract:

Získavanie a výber uchádzačov je jednou z najdôležitejších oblastí personálneho riadenia. Práca si dáva za cieľ zhodnotiť a zanalyzovať procesy získavania a výberu uchádzačov v medzinárodnej organizácii AIESEC. Za účelom dosiahnutia tohto cieľa sú použité metódy, ktoré skúmajú procesy na základe týchto troch faktorov: vhodnosť, validita a užitočnosť. Po predložení dôkazov, ktoré ukazujú slabé miesta v týchto troch faktoroch, sú navrhnuté možné riešenia k zlepšeniu procesov získavania a výberu uchádzačov.

Abstract:

Acquisition and selection of applicants is one of the most important area in human resources management. Goal of this thesis is to analyze and evaluate processes of acquisition and selection of applicants in international organization AIESEC. The sphere of acquisition of applicants, this organization is analyzed on the basis of suitability of used methods. Methods used to select applicants are parsed on the basis of their validity and utility. In the end of this Bachelor's thesis is summarization, where are suggested possible solutions to better these processes.

Abstract:

Získavanie a výber uchádzačov je jednou z najdôležitejších oblastí personálneho riadenia. Práca si dáva za cieľ zhodnotiť a zanalyzovať procesy získavania a výberu uchádzačov v medzinárodnej organizácii AIESEC. Za účelom dosiahnutia tohto cieľa sú použité metódy, ktoré skúmajú procesy na základe týchto troch faktorov: vhodnosť, validita a užitočnosť. Po predložení dôkazov, ktoré ukazujú slabé miesta v týchto troch faktoroch, sú navrhnuté možné riešenia k zlepšeniu procesov získavania a výberu uchádzačov.

Keywords

AIESEC, výběr zaměstnanců, moderní získávaní zaměstnanců, získávaní zaměstnanců

Keywords

selection of employees, AIESEC, modern acquisition of employees, acquisition of employees

Keywords

moderné získavanie zamestnancov, AIESEC, výber zamestnancov, získavanie zamestnancov

Language used: Slovak

Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 2. 2013

Thesis defence

• Date of defence: 5. 6. 2013
• Supervisor: Marcela Palíšková
• Reader: Marek Stříteský

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management