Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy.

Bc. Pavlína ŠLESINGEROVÁ

Diplomová práce

Increase in adaptability of the employees and company competitive strength.

Anotace:

Strukturální změny strojírenského odvětví v České republice společně s rychlostí uvedených změn kladou zvýšené požadavky na adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost firem. Strukturální změny se týkají i malých a středních podnikatelských subjektů zabývajících se obchodem s hutním materiálem, mezi které patří společnost Globmetal CZ, s.r.o. Aplikace teoretických poznatků v oblastech konkurenceschopnosti a zvyšování schopnosti zaměstnanců přizpůsobit se novým požadavkům, je využito v předkládané práci při analýze podnikatelského prostředí společnosti Globmetal CZ, s.r.o. Na analytickou část navazuje projekt, jehož hlavním cílem je zvyšování adaptibility zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy prostřednictvím zvyšování odborných znalostí zaměstnanců a rozšíření portfolia nabízených služeb v oblasti obchodu s hutním materiálem.

Abstract:

Due to structural changes of the machine industry in the Czech republic along with the rapidity of these changes, there are increasing demands on adaptability of employees and competitiveness of companies. Structural changes also concern small and medium-sized entities, such as Globmetal CZ, s.r.o. Theoretical knowledge in competitiveness and raising adaptability of employees is used during analysis of Globmetal CZ, s.r.o. business environment. The next part of my work is a project, whose goal is to increase adaptability of employees and competitiveness of companies by means of higher expertise and expansion of portfolio including services connected with metallurgical material business.

Klíčová slova

Klíčová slova, trh a konkurence, konkurenčnost, konkurenceschopnost, konkurenční výhoda, konkurenční prostředí, adaptace, adaptace pracovníka, adaptační proces, hutní materiál.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 8. 2010

Identifikátor: 15372

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 9. 2010

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing