Programy pro uvolňované zaměstnance z důvodu nadbytečnosti – Věra Veselá
Věra Veselá
Bachelor's thesis
Programy pro uvolňované zaměstnance z důvodu nadbytečnosti
Abstract:
V současnosti dochází v organizacích k rozsáhlým změnám, propouštění zaměstnanců se stává běžným jevem. Čím dál častěji se v této souvislosti setkáváme s pojmem outplacement. Cílem této práce je zanalyzovat outplacementový program konkrétní společnosti a zhodnotit, zda se společnosti vyplatilo vynaložit ohromné finanční náklady na zaměstnance, kteří z organizace odcházejí.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 1. 2007
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/1633
Thesis defence
- Date of defence: 31. 1. 2007
- Supervisor: Lucie Dušková
- Reader: Marek Stříteský
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/1633
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Outplacement
Jan Hanzlík -
Propouštění, nadbytečnost a přemísťování zaměstnanců v rámci reorganizace Armády české republiky
Lenka Nedbalová -
Analýza systému propouštění zaměstnanců ve vybraném podniku a reflexe alternativ
Lenka Stříteská -
Propuštění zaměstnance pro jeho nadbytečnost
Hana HAUEISENOVÁ -
Propouštění zaměstnanců: Případová studie vybrané organizace
Jiří Kotlan -
Hodnocení dopadů nadměrného uvolňování kapitálu na vývoj kapitálových trhů v době hospodářské krize
Jakub Valenta -
Fotochemické uvolňování oxidu uhelnatého z alkynyl flavonolů
Filip Svěrák -
Příprava půdních kondicionérů a charakterizace jejich kinetiky uvolňování živin
Lenka Horváthová