Zpět na vyhledávání

Věra Veselá

Bakalářská práce

Programy pro uvolňované zaměstnance z důvodu nadbytečnosti

Anotace:
V současnosti dochází v organizacích k rozsáhlým změnám, propouštění zaměstnanců se stává běžným jevem. Čím dál častěji se v této souvislosti setkáváme s pojmem outplacement. Cílem této práce je zanalyzovat outplacementový program konkrétní společnosti a zhodnotit, zda se společnosti vyplatilo vynaložit ohromné finanční náklady na zaměstnance, kteří z organizace odcházejí.
 

Klíčová slova

zaměstnanec uvolňování propouštění outplacementový program outplacement nadbytečnost
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 1. 2007
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/1633

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 31. 1. 2007
  • Vedoucí: Lucie Dušková
  • Oponent: Marek Stříteský

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/1633