Analýza rizik personální politiky vybrané společnosti

Danuše Čuprová

Bakalářská práce

Risk Analysis of Personel Policy in a Selected Company

Anotace:

Tato práce se zabývá analýzou personální politiky vybrané společnosti s cílem identifikovat hlavní rizika spojená s fluktuací zaměstnanců a navrhnout nápravná opatření pro jejich řešení. Metody SWOT a RCA byly použity k analýze silných stránek, slabých stránek, příležitostí a hrozeb, stejně jako k identifikaci příčin a následků fluktuace zaměstnanců. Hlavním zjištěním práce je identifikace nedostatku strukturovaného procesu hodnocení zaměstnanců jako hlavního faktoru ovlivňujícího fluktuaci. Na základě toho bylo navrženo nápravné opatření ve formě implementace procesu hodnocení zaměstnanců s cílem zlepšit transparentnost, objektivitu a podporu profesního růstu zaměstnanců. Očekává se, že implementace navrženého procesu povede ke snížení fluktuace zaměstnanců a zlepšení celkového výkonu a konkurenceschopnosti společnosti na trhu.

Abstract:

This thesis examines the personnel policy of a selected company with the aim of identifying key risks associated with employee turnover and proposing corrective measures to address them. SWOT and RCA methods were employed to analyze strengths, weaknesses, opportunities, and threats, as well as to identify the causes and consequences of employee turnover. The main finding of the study is the identification of a lack of structured employee evaluation process as a primary factor influencing turnover. Based on this, a corrective measure in the form of implementing an employee evaluation process has been proposed to improve transparency, objectivity, and support for employee professional growth. It is expected that the implementation of the proposed process will lead to a reduction in employee turnover and improvement in overall performance and competitiveness of the company in the market.

Klíčová slova

Fluktuace zaměstnanců, personální politika, proces hodnocení zaměstnanců, RCA analýza, SWOT analýza

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta logistiky a krizového řízení

Bakalářský studijní program / obor:
Management rizik / Management rizik