Sociální desirabilita u výběrového pohovoru – Eva GLADYSZOVÁ
Eva GLADYSZOVÁ
Diplomová práce
Sociální desirabilita u výběrového pohovoru
Social desirability during the selection interview
Anotace:
Cílem práce je zkoumat aspekty sociální desirability v průběhu výběrového pohovoru a mimo něj. Ve výzkumu porovnáváme výsledky sebeposuzujícího dotazníku administrovaného při výběrovém pohovoru s nezávislým hodnocením ze strany personalistek. Zároveň data porovnáváme s anonymní skupinou respondentů mimo situaci výběrového řízení. K měření sociální desirability jsme použili metodu The Balanced Inventory …víceAbstract:
The purpose of the study was to explore the aspects of social desirability during the selection interview and out of it. The research has compared the results of self-rating questionnaire administrated during the selection interview with independent assessment by HR professionals. At the same time we have compared data to an anonymous group of respondents except of the situation of selection process …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 3. 2015
Zveřejnit od: 25. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Olga Pechová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
GLADYSZOVÁ, Eva. Sociální desirabilita u výběrového pohovoru. Olomouc, 2015. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 25.3.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 25. 3. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
Název
Vložil
Vloženo
Práva