Zpět na vyhledávání

Ondřej Lecián

Diplomová práce

Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci

Creation of Competency Models for Selected Job Positions in a Chosen Organization
Anotace:
Cílem této práce je návrh kompetenčních modelů pro 3 vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci. Jedná se o pozice HR specialista rozvoje a vzdělávání, HR Business Partner a trenér/kouč. V teoreticko-metodické části jsou popsána základní teoretická východiska kompetencí a kompetenčních modelů, která jsou následně využita v části aplikačně-ověřovací. Kompetenční modely jsou navrženy s využitím metod …více
Abstract:
The aim of the diploma thesis is a creation of competency models for 3 chosen positions in a selected company. Those positions are: HR specialist – learning and development, HR Business Partner and Coach for Top Affluent segment. The aim of theoretical-methodological part is to describe basic terminology of competencies and competency models, which is used in the application-verification part. Competency …více
 

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů kompetence kompetenční modely řízení lidských zdrojů podle kompetencí Competency Based Interview

Keywords

Human resources management competencies competency model competency-based HR management Competency Based Interview
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Identifikátor: http://hdl.handle.net/10084/113425

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 27. 5. 2016
  • Vedoucí: Andrea Čopíková
  • Oponent: Zuzana Kmeťová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita Ostrava