Systém odměňování a neformální hodnocení v organizaci – Petra Molatová
Petra Molatová
Master's thesis
Systém odměňování a neformální hodnocení v organizaci
Remuneration System and Informal Evaluation in Organization
Abstract:
Diplomová práce Systém odměňování a neformální hodnocení v organizaci má za cíl podat návrhy a doporučení ke zlepšení stávajícího stavu v oblasti odměňování a neformálního hodnocení. Dotazníkový průzkum je zaměřen na informovanost, spravedlivost a spokojenost se systémem odměňování, důležitost a spokojenost s jednotlivými hmotnými a nehmotnými odměnami, spokojenost s náplní práce, vztahy na pracovišti …moreAbstract:
Diploma Thesis Remuneration System and informal Evaluation in Organization aims to make proposals and recommendations to improve the current situation with remuneration system and informal evaluation. The questionnaire survey focused on awareness, fairness and satisfaction with remuneration system, the importance and satisfaction with the various tangible and intangible rewards, satisfaction with work …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2012
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/90694
Thesis defence
- Date of defence: 31. 5. 2012
- Supervisor: Iva Kirovová
- Reader: Věra Válková
Citation record
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Politika odměňování a zaměstnanecké výhody
Barbora Štěchová -
Zaměstnanecké výhody v institucích státní správy a samosprávy
Jana Veselá -
Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy
Pavla Stádníková -
Zaměstnanecké výhody
Anna Kráľová -
Zaměstnanecké výhody-benefity v oblasti ekonomických zájmů firmy v souladu s
Ondřej Sosna -
Politika odměňování a zaměstnanecké výhody
Barbora Štěchová -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Systém hodnocení a systém odměňování zaměstnanců v neziskovém typu organizace
Pavel Prokop