Problematika skončení pracovního poměru v období současné hospodářské krize

Mgr. Romana Florecová

Diplomová práce

Labour Relation Cancellation in the Period of the Current Economic Crisis

Anotace:

Tématem diplomové práce je problematika skončení pracovního poměru se zaměřením na období současné hospodářské krize. Cílem bylo provedení rozboru právní úpravy skončení pracovního poměru. Skončení pracovního poměru je stěžejní částí pracovního práva, ve kterém nejde jen o vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, ale i o následky, které po rozvázání pracovního poměru nastávají.

Abstract:

Annotation Das Thema hat sich auf die Analyse der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der gegenwärtigen wirtschaftlichen Krisis orientiert. Es wurden Grundinstitute des Arbeitsrechts definiert. Auf der teoretischen Ebene wurden die Beendigungsgründe des Arbeitsverhältnisses beschrieben Aufgrund dieses Vergleiches wird deduziert, dass eine neue rechtliche Regelung der Arbeitsverhältnisse in Frage kommt, weil bestehende rechtliche Regelung nicht mehr flexible ist und spiegelt auch nicht mehr die Anforderungen gegenwärtiger Marktwirtschaft. Es wurde neu die abgestufte Länge der Unterstützungszeit nach dem Alter angewendet. Es wurde die Absolventenproblematik übersehen, die bei der Suche nach der freien Arbeitsstellen in einer auch sehr komplizierter Situation geraten. Die Arbeitgeber sollten sich auf die Gleichstellung der Beziehung mit dem Arbeitnehmer vorbereiten und vor allem auf geringeren Schutz vom Staat und von den Gesetzen in diesen Beziehungen. Die Regelung der Arbeitsbeziehungen sollte bedarfsgemäss der Weltekonomik sein. Die Vertragsfreiheti in den Arbeitsbeziehungen benötigt vielmehr dispositive Vorschrifte, als heutige zwingende Vorschrifte. Die Hauptänderungen sollten vor allem die Beendigung des Arbeitsverhältnisses angehen, weil gegenwärtige Regelung nicht den Bedürfnissen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer entspricht. Meiner Meinung nach könnte grössere Flexibilität der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Entstehung der neuen Arbeitstellen und auf diese Weise auch die wirtschaftliche Krisis überwinden.

Klíčová slova

Klíčová slova pracovní poměr, krize, pracovní právo, pracovní vztahy, výpověď, zaměstnanec, zaměstnavatel, nárok na odstupné, podpora, důvody skončení pracovního poměru Schlüsselwörter Arbeitsverhältnis, Krisis, Arbeitsrecht, Arbeitsbeziehungen, Kündigung, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitslosengeldanspruch, Unterstützung, Beendigungsgründe

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 9. 2010
• Vedoucí: JUDr. Jana Zachovalová, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo