Právní úprava zásady rovnosti a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích

Petra Šišková

Bakalářská práce

Law Principle of Equality and Non Discrimination in Employment Relations

Anotace:

Předmětem a zároveň i cílem bakalářské práce je rovnost v pracovněprávních vztazích a s nimi spojený zákaz diskriminace. V první a druhé kapitole se práce věnuje základními pojmy jako je rovnost a diskriminace a uvádí tím celou práci do problematiky navazující na prevenci proti diskriminaci. Ve třetí, čtvrté a páté kapitole se práce zabývá diskriminací v zaměstnání, v přístupu k zaměstnání, či judikaturou Soudního dvora Evropské unie a zákoníkem práce. V každém následném zhodnocení je pak uvedeno, čím se daná kapitola vlastně zabývala.

Abstract:

Subject and also to work is equal in labor relations and related non-discrimination. In the first and second chapters of the thesis deals with basic concepts such as equality and discrimination, and states that all work related to the issue of prevention of discrimination. In the third, fourth and fifth chapter of the work deals with discrimination in employment, access to employment, and case law of the Court and the Labour Code. In each subsequent assessment is then indicated what they actually discussed the chapter.

Klíčová slova

Equality, discrimination in employment, discrimination in access to employment, the Labor Code

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2011
• Vedoucí: JUDr. Mgr. Eva ŠIMEČKOVÁ, Ph.D.

Moravská vysoká škola Olomouc

Moravská vysoká škola Olomouc

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management