Kateřina Němcová
Bachelor's thesis
Zaměstnanecké výhody v IKEA
Abstract:
Dnes jsou zaměstnanecké výhody dostupné u všech větších zaměstnavatelů, ale ne vždy jsou nastavené přímo na potřeby zaměstnanců. Cílem této bakalářské práce je analyzovat dosavadní systém benefitů v IKEA a navrhnout doporučení na zlepšení systému benefitů dle potřeb a požadavků zaměstnanců.Abstract:
Nowadays every large employer provides some benefits for their employees, but these are not always set directly on the needs of employees. The aim of this thesis is analyse the existing benefit system in IKEA and propose recommendations to improve the system of benefits according to the needs and demands of employees.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 5. 2017
Identifier:
http://theses.cz/id/xn7trv/
Thesis defence
- Date of defence: 21. 6. 2017
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Theses on a related topic
-
Zaměstnanecké výhody v institucích státní správy a samosprávy
Jana Veselá -
zamestnanecky vyhody v organizace
Yekaterina Konstantinova -
Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost
Lenka Vilímková -
Zaměstnanecké výhody jako pracovní motivace zaměstnanců
Simona Polívková -
Zaměstnanecké výhody v konkrétní společnosti
Petr Valouch -
Zaměstnanecké výhody jako nástroj ke zvyšování spokojenosti zaměstnanců
Denisa KOŠOVÁ -
Zaměstnanecké výhody v holdingu Agrofert
Jana Blahníková -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová