Okamžité zrušení pracovního poměru jako ochrana zaměstance i zaměstnavatele

Mgr. Martina Titzlová

Bakalářská práce

Immediate Termination of Employment as the Employee's and Employer’s protection

Anotace:

Tato práce se zabývá problematikou skončení pracovního poměru okamžitým zrušením, a to jak ze strany zaměstnavatele, tak i zaměstnance. Úvodní kapitoly stručně vymezují základní pojmy, se kterými v této práci pracuji, obecné informace skončení pracovního poměru a jeho jednotlivé způsoby skončení. Další kapitoly se podrobně zabývají okamžitým zrušením pracovního poměru, který je vnímán jako způsob výjimečný a do značné míry i extrémní, neboť významně zasahuje do zájmů a společenského postavení dotčené strany. Postupně jsou rozebírána specifika okamžitého zrušení pracovního poměru, materiální i formální náležitosti a lhůty pro jeho uplatnění. Nejvíce prostoru je věnováno jednotlivým zákonným důvodům, pro které mohou obě strany pracovněprávního vztahu okamžitě zrušit pracovní poměr. Tyto důvody jsou doplněny o judikaturu českých soudů. Vytyčeným cílem bylo srozumitelně vysvětlit a zpracovat institut okamžitého zrušení pracovního poměru a zaměřit problematické aspekty, které s ním souvisejí.

Abstract:

This thesis deals with the immediate termination of employment by employer and by employee as well. The introductory chapters shortly define basic concepts which are necessary for understanding, general information about termination of employment and its individual ways of termination. Next chapters focus on immediate termination of employment as an exceptional and extreme way of termination of employment because it significantly interferes with the interests and social status of the aggrieved party. Furthermore, the thesis analyses specifics and legal requirements of immediate termination in general as well as its deadline for accession. Particular legal reasons for which the parties can immediately terminate employment take up the largest part of this thesis. These reasons are supplemented with court decisions. The target of this thesis was to comprehensibly explain and analyse immediate termination of employment with a focus on problematic aspects.

Klíčová slova

Zákoník práce, pracovněprávní vztahy, pracovní poměr, pracovní smlouva, skončení pracovního poměru, okamžité zrušení pracovního poměru, důvody pro okamžité zrušení pracovního poměru, zaměstnanec, zaměstnavatel, neplatnost skončení pracovního poměru, doručování písemností, odstupné, ochranná doba, zákaz okamžitého zrušení pracovního poměru, odborová organizace.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2018
• Vedoucí: JUDr. Libor Čihák
• Oponent: Mgr. Bc. Ilona Kostadinovová

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právo v podnikání I