Zpět na vyhledávání

Bc. Dita Krčmová

Master's thesis

Zpětná vazba na personální útvar za účelem zvýšení jeho významu a efektivity

Human Resources Department feedback with the aim: increasing of its importance and efectivity
Abstract:
Předkládaná práce se zabývá zpětnou vazbou na personální útvar za účelem zvýšení jeho významu a efektivity. Cílem je zmapovat očekávání řadových zaměstnanců i manažerů a následně porovnání s jejich hodnocením stanovených ukazatelů. Třetím cílem je zjištění vnímání významu personálního útvaru v organizaci XY. Zajímalo mě i srovnání se sebehodnocením personalistů. Zjišťování požadovaných informací proběhlo …more
Abstract:
Diploma thesis deals with the human resources department feedback. The aim is to increase importance and efectivity of HR department. Partial aims are to find out employees´ and managers´ expectations, comparison of expectations and relevant evaluation and to know what the importance of HR department is. The additional aim is comparison data with HR emplyees´ self-appraisal. I prepared questionnaire …more
 

Keywords

Efektivita hodnocení očekávání personální útvar význam zpětná vazba. Efectivity evaluation expectation HR department importance feedback.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 5. 2011
Identifier: https://is.muni.cz/th/vlljy/

Thesis defence

  • Date of defence: 6. 6. 2011
  • Supervisor: PhDr. Alena Lubasová
  • Reader: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií
Složka Reference to the local database directory of the institution

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work

Theses on a related topic

List of theses with an identical keyword.