Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku

Bc. Kristýna Ševčíková

Master's thesis

Education and employees development in Selected Company

Anotácia:

Tato diplomová práce „Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku“ se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v konkrétní firmě. Tato problematika je v současné době pro firmy velmi důležitá, protože ve stávajícím podnikatelském prostředí, není jednoduché se prosadit a kvalifikovaní zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu. Součástí této diplomové práce je vymezení problematiky podnikového vzdělávání, jsou zde uvedeny současné trendy v oblasti vzdělávání a je vymezen také pojem rozvoj zaměstnanců a kariéra. Cílem této diplomové práce je prozkoumat a zhodnotit stávající systém vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku a následně, dle zjištěného stavu, navrhnout změny, které povedou k odstranění případných nedostatků v současném systému vzdělávání či k jeho inovativnímu zlepšení. Pro naplnění tohoto cíle je současný systém vzdělávání ve vybraném podniku analyzován a následně vyhodnocen. Na základě výsledků jsou navrhnuty konkrétní kroky vedoucí ke zlepšení současného systému vzdělávání.

Abstract:

This diploma thesis „Education and employees development in a selected company“ deals with the issue of the same name, ie training and development of employees. Especially nowadays it is very important topic for companies. Because it is not easy to assert and qualified employees of the current business environment. However they are the key to success. Parts of this thesis are the definition of the issue of business education - the current trends in education - and the concept of employee development and career. The main goal of this diploma thesis is to explore and evaluate the current system of employee education in the selected company. And after that to suggest changes for elimination any shortcomings in the current education system. Even to improve and innovate it. This diploma thesis will analyze and subsequently evaluate the education system in the selected company to achieve this goal. And then it will had concreted steps to improve the current education system based on the results.

Kľúčové slová

Metody vzdělávání, personální práce, rozvoj, vzdělávání, zaměstnanec

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2020
• Vedúci: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
• Oponent: Ing. Helena Pleskotová

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance