Kristína Takáčová

Bakalářská práce

Vliv akvizice a fůze firem na firemní kulturu a zaměstnance

The influence of mergers and aquisitions on organisational culture and employees
Anotace:
Hlavním tématem této práce je firemní kultura a její vliv na zaměstnance. Pojednává zejména o změně firemní kultury způsobené externími vlivy, jakými jsou fúze a akvizice firem. V teoretické rovině přibližuje pojem firemní kultury, její prvky, typologie, možné modely změny a dopady na zaměstnance. Dále se zaměřuje i na vysvětlení pojmu fúze a akvizice a jejich možný vliv na firemní kulturu. Prakticky …více
Abstract:
This thesis‘ main topic is organisational culture and its influence on employees. It focuses on the change of organisational culture, caused by external factors such as mergers and acquisitions. Theorethical part of this thesis explains the concept of organisational culture, its main elements, typologies, possible models of change and their impact on employees. Furthermore it focuses on the topic of …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Ing. Milan Bobek, MSc.
  • Oponent: Milan Lindner, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., Vysoká škola NEWTON