Metody plánování a vytváření optimání personální struktury – Bc. Dagmar Radostová
Bc. Dagmar Radostová
Diplomová práce
Metody plánování a vytváření optimání personální struktury
Methods of optimal personal structure planning and creation
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá metodami plánování a vytváření optimalizace personální struktury. V teoretické části jsou uvedeny body týkající se personální strategie, personálního outsourcingu a specifik personální činnosti. V praktické části je popsána činnost družstva a jeho nedostatky, které jsem zjistila pomocí dotazníkové metody, řízeného rozhovoru, konzultací se zaměstnanci a také ze svých zkušeností …víceAbstract:
This thesis deals with methods of planning and optimization of personnel structure. The theoretical part is items relating to HR strategy, HR outsourcing and HR-specific activities.The practical part describes the work of the collective farm and its shortcomings that I found using a questionnaire method, guided interview, consultation with employees and also from my experience that I gained as a summer …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 4. 2010
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/cxz94/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 6. 2010
- Vedoucí: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
- Oponent: Ing. Aleš Frána
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Recruitment a outsourcing v České republice z pohledu konkrétní firmy (C2D s.r.o.)
Olesya Epps -
The effect of Quality of work life on Job performance, work motivation and job satisfaction of secondary school teachers in Abuja, Nigeria.
Mercy Unameyo Unokhoghie -
Job crafting: Systematické review
Jan Andrášek -
Pracovná angažovanosť a vyhorenie u zamestnancov väzenia: skúmanie vplyvu job craftingu
Hilda Raczková -
Analysis of Job Hopping among Czech IT Professionals
Patrik Procházka -
Míra job-hoppingu v České republice a jeho souvislost s kariérovou adaptabilitou
Tereza Kučerová