Analýza systému motivace zaměstnanců na Vsetínské pobočce ZZS Zlínského kraje

Renata VÁCLAVKOVÁ

Bakalářská práce

An Analysis of Employee Motivation Practices at the Vsetín´s Department of Emergency Medical Services in the Zlin Region

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců na Záchranné službě ve Vsetíně a je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá motivací obecně, motivačními teoriemi, vnitřní a vnější motivací a systémem odměňování. Praktická část obsahuje informace o firmě a průzkum motivace pracovníků, který je stěžejní částí práce. Průzkum se koná na základě dotazníku, rozhovoru a pozorování.

Abstract:

This bachelor thesis deals with a motivation of the Emergency Medical Services employees at Vsetín and is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part dwells on motivation in general, motivational theories, intrinsic and extrinsic motivation and a reward system. Practical part contains the information about the company and motivation survey, which is a crucial part of the thesis. The survey is based on a questionnaire, interview and observation.

Keywords

Klíčová slova, motivace, motivační teorie, systém odměňování, průzkum motivace

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2010

Identifikátor: 11196

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2010
• Vedoucí: Ing. Petra Kressová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Anglický jazyk pro manažerskou praxi