Institucionální rovnováha v redistribučních systémech

Petr Wawrosz

Disertační práce

Institutional equilibrium in redistribution systems

Anotace:

Práce rozebírá problematiku institucionální rovnováhy, jejího nastolování a porušování. Ukazuje, že pro většinu lidských systémů je charakteristické, že v nich dochází k určité redistribuci. Proto se práce jmenuje "Institucionální rovnováha v redistribučních systémech". Práce začíná analýzou institucionální ekonomie (kam problematika institucionální rovnováhy patří), kde přináší přehled, čím se institucionální ekonomie liší od "mainstreamové ekonomie", definuje pojem instituce, metodologický institucionalismus i příčiny evoluce institucí. V následující části je popsána problematika redistribuce, kdy redistribuce je rozdělena na potřebnou a nepotřebnou. Práce přináší obecný model redistribučního systému, který analyzuje, jak v tomto systému vznikají koalice, v jejichž prospěch probíhá redistribuce. K podstatným závěrům práce patří, že tento proces musí být upraven institucemi a že instituce zároveň definují vyjednávací sílu jednotlivých hráčů (různí hráči tak mohou mít odlišnou sílu) a stabilizují jejich postavení. Ve čtvrté kapitole práce definuje pojem institucionální rovnováhy, přináší přehled důsledků tohoto stavu, respektive jaké podmínky musí být splněny, aby rovnováha nastala. Rovněž ukazuje, proč stavu rovnováhy nemusí být dosaženo. Problematika dosahování a narušování institucionální rovnováhy je dále detailněji rozebrána pro tzv. uzavřené a otevřené systémy, přičemž důraz je kladen na otevřené systémy. V těchto systémech dochází k procesům kreativní destrukce (neustálých změn), které institucionální rovnováhu mohou narušovat. Práce si potom klade otázku, zda v otevřeném systému může existovat taková struktura institucí, která se přes probíhající změny (např. v podobě technologického pokroku, nových objevů, apod.) nebude měnit, respektive, kterou členové daného systému nebudou mít schopnost měnit. Práce dospívá k závěru, že předpokladem pro vznik soustavy institucí umožňujících institucionální rovnováhu, jsou a) investice do schopností jednotlivých členů systému; b) volný vstup do a odchod ze systému. Zároveň práce ukazuje, že splněním těchto předpokladů může docházet ke snížení nepotřebné redistribuce. Pátá kapitola rozebírá jeden specifický typ narušení institucionální rovnováhy -- paralelní redistribuční hry, což jsou skryté hry, kdy hráči hrající tyto hry nechtějí, aby byly odhaleny, přičemž tyto hry porušují nějaké normy legálních (dovolených) her. Práce zkoumá příčiny těchto her, faktory, proč se tyto hry nedaří odhalovat, i strategie, které uplatňují hráči hrající tyto hry vůči hráčům, kteří je neznají. Výsledkem dané analýzy je formulace podmínek, na jejichž základě mohou být paralelní hry omezeny. Tyto podmínky by měly splňovat i instituce omezující dané hry. V závěru páté kapitoly práce na základě předcházejícího rozboru definuje strukturu institucí, která může zaručit, že v systému, kde je tato struktura zavedena, dochází k omezení paralelních her a případnému nastolení stavu institucionální rovnováhy.

Abstract:

The topic of this thesis is institutional equilibrium, its formation and disruption in human systems. The thesis analyses what is common to the most human systems and concludes that it is some kind of redistribution. That is reason for the thesis title "Institutional equilibrium in redistribution systems". As the term institutional equilibrium comes from institutional economics, the thesis begins with characteristic institutional economy and its differences form mainstream economy, defines the term institution and methodological institutionalism and explains the reasons of institution evolution. Then, the problematic of redistribution is analyzed. The thesis brings a general model of a redistribution system and describes a coalition forming in it. The thesis concludes that such a process must be facilitated and regulated by institutions and that institutions define the negotiation strength of the players and stabilize their position. In a fourth chapter, the term of institutional equilibrium is defined and its preconditions and consequences are described. Factors preventing the redistribution system from reaching the equilibrium are shown. The analysis of institutional equilibrium formation follows; the open and closed systems are addressed separately, with the emphasis being put on open systems. In open systems, the creative destruction process in ever-present, disrupting the institutional equilibrium. Therefore, a question is posed: may there be such a structure of institutions which will stay unchanged despite the ongoing exogenous changes? Or, more precisely, the change of which will not be in the interest of the players? The thesis finds that the preconditions for institutions system facilitating the institutional equilibrium are investments into skills of the players and the open access into the system. The thesis also shows that such preconditions help to reduce undesirable redistribution. The fifth chapter analyses parallel redistribution games as one of the specific way of disturbing institutional equilibrium. The parallel redistribution games have secret character; their players do not want the other players to know about their game, because their game breaches the norms of the majority of players. The parallel redistribution games may be characterized as a form of opportunistic behavior. The thesis investigates the causes of these games, the reasons why they remain uncovered and the strategies of their players. Eventually, the conditions under which the parallel games may be reduced are formulated. The institutions must fulfill these conditions as well. In the end, the institutions structure capable of introducing the redistribution system into the institutional equilibrium state is defined.

Klíčová slova

paralelní redistribuční hry, volný vstup do systému, lidské schopnosti, instituce, redistribuční systém, redistribuce, institucionální rovnováha

Keywords

parallel redistribution games, free enty into system, human skills, redistribution system, redistribution, institutional equilibrium, institution

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 9. 2012
• Vedoucí: Božena Kadeřábková
• Oponent: Zdeněk Chytil, Jiří Hlaváček

Vysoká škola ekonomická v Praze

Doktorský studijní program / obor:
Ekonomické teorie / Obecná ekonomická teorie a dějiny ekonomických teorií