Projekt navržení nového systému odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s.

Zuzana Kisková

Master's thesis

The Project of Propose New Reward System in the Company TEPLO BRUNTÁL a.s.

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá navržením nového systémem odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s. Hlavním cílem bylo analyzovat současný stav odměňování a navrhnout nový systém odměňování, tak aby byla zajištěna spokojenost jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnanců. Pro správně navržené řešení bylo nutné prozkoumat odbornou literaturu zabývající se daným tématem, stávající interní dokumentaci a provést dotazníkové šetření týkajícího se spokojenosti zaměstnanců s dosavadním systémem odměňování. V projektové části byly zpracovány poznatky z provedených analýz a navržen nový systém odměňování. Dále byly propočteny náklady na nově navržený systém, se kterými se bude muset společnost vypořádat, pokud přijme navržený projekt.

Abstract:

This master's thesis deals with propose new reward system in the company TEPLO BRUNTÁL a.s. The main objective was to analyze the current state of rewards and propose a new reward system so as to ensure the satisfaction of the side of employer and employees. For properly proposed solution was necessary to explore the scientific literature which dealing with the topic, existing internal documentation and carry out a survey relating to employees satisfaction with the current reward system. The project was focused on processed findings from analyzes and was proposed a new reward system. Then were calculated costs for the newly designed reward system, with which the company will have to deal, if the company accepts the proposed project.

Kľúčové slová

řízení lidských zdrojů, systém odměňování, prémiový řád, sociální fond, mzdy

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Ivana Borovičková

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration