Vzdělávání zaměstnanců územních samosprávných celků

David ŠŤASTNÝ

Bakalářská práce

Education of the municipality employees

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje vzdělávání zaměstnanců územních samosprávných celků. Cílem práce je porovnat současný stav a způsob vzdělávání zaměstnanců vybraných územních samosprávných celků, se zaměřením na obory nespadající do přímé odborné specializace pracovníků. Tato práce sleduje zejména specifické požadavky na vzdělávání úředníků dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Dílčím cílem je zjištění dopadu vzdělávacích aktivit na rozpočet územního samosprávného celku. Pro získání dat bylo využito dotazníkové šetření. Výzkumným souborem jsou obce s rozšířenou působností. Zjištěnými skutečnostmi jsou zejména zvýšený zájem obcí o vzdělávání v oblasti informačních technologií, ochrany osobních údajů a spisové služby, některé nedostatky při plnění legislativních povinností a významný pokles vzdělávacích aktivit v období koronavirové krize.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the education of employees of local self-government units. The aim of the thesis is to compare the current state and method of education of employees of selected local self-government units, with a focus on disciplines that do not fall within the direct professional specialization of employees. This work follows in particular the specific requirements for the training of officials according to Act No. 312/2002 Coll., on officials of local self-government units and on amendments to certain acts, as amended. A sub-objective is to determine the impact of training activities on the budget of the local government unit. A questionnaire survey was used to obtain the data. The research population is municipalities with extended competence. The findings include, in particular, an increased interest of municipalities in training in the field of information technology, personal data protection and record management, some shortcomings in the fulfilment of legislative obligations and a significant decrease in training activities in the period of the coronavirus crisis.

Klíčová slova

Vzdělávání úředníků, vzdělávání zaměstnanců, veřejná správa, územní samosprávný celek, vstupní vzdělávání, plán vzdělávání, prohlubování kvalifikace, zvláštní odborná způsobilost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2022

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Petra Olšová, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a veřejná správa