Systém odměňování pracovníků ve správní instituci – Martin Kaluža
Martin Kaluža
Diplomová práce
Systém odměňování pracovníků ve správní instituci
The System of Remuneration of Workers in Administrative Institution
Anotace:
Tématem mé diplomové práce je konkrétní analýza systému odměňování pracovníků ve správní instituci. V teoretické části jsem vysvětlil podstatu pojmu odměňování úředníků v ČR, popis systému odměňování, proces, kritéria a metody využívané při hodnocení zaměstnanců - úředníků veřejné správy, které se při této činnosti vyskytují. Praktická část mé práce se věnovala systému hodnocení a odměňování pracovníků …víceAbstract:
The theme of my thesis is the specific analysis of the system of remuneration of the workers in an administrative institution. In the theoretical part I explained the significance of the concepts of remuneration of official workers in the Czech Republic, the description of the remuneration system, the process, the criteria and methods used to evaluate the employees – official workers of the public …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2011
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/89716
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 11. 2011
- Vedoucí: Emilie Krausová
- Oponent: Petr Tobolík
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KALUŽA, Martin. \textit{Systém odměňování pracovníků ve správní instituci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/xvh98r/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Exploring the Role of Human Factors in the Interoperability of Public Administration Information Systems
Frank Febiri -
Evaluation of the free investment resources via technical analysis on the capital markets
Oleh Polovko -
Systém řízení lidských zdrojů v organizaci
Michal Litt -
Systém řízení lidských zdrojů v podniku
Antonín Hejna -
Systém řízení lidských zdrojů v podniku
Radka Pleštilová -
Systém řízení lidských zdrojů v odvětví velkoobchodu
Kamilla Askarova -
Evaluation of the HR management system in the IT-company Zaitra and its compliance with the EU labour law.
Mariia Biletska -
The Project of Development of Human Resource Management System for a Chosen Company
Berna Karatas