Sociální kompetence manažera

Ing. Lenka Hrstková

Bakalářská práce

Social Competence Manager

Anotace:

Bakalářská práce na téma „Sociální kompetence manažera“ se zabývá historií a vývojem podnikatelské činnosti a představiteli v Evropě a v České republice. Historie je zachycena od prvopočátku tedy od 19. stol., přes 1. pol. 20. století až po současnost. Ve své práci uvádím jednotlivé fáze vývoje osobnosti manažera. Zvláštní část je věnována manažerským kompetencím a dovednostem. Dále zmiňuji důležité manažerské techniky a role. Poslední část je zaměřena na dnešní rozdělení manažerů a jejich vzdělávání.

Abstract:

The subject of this bachelor thesis is called “Manager´s Social Competencies“. The thesis deals both with the history and the development of business activities, and with its representatives in Europe, and in the Czech Republic. The history is recorded from the very beginning, i.e. the 19th century through the first half of the twentieth century up to these days. The author of this thesis introduces the individual phases of a manager´s personality development. A separate part is devoted to the competencies and abilities of a manager. The author also mentions some of the important managerial techniques and roles. The final part centres on the current division of both managers, and their education.

Klíčová slova

Osobnost podnikatele, filozofie podnikání, manažer, osobnost manažera, image manažera, kompetence manažera, manažerské techniky a role, manažerské řízení, chyby manažera, vzdělávání manažera.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2011
• Vedoucí: JUDr. Mgr. Joža Spurný, Ph.D.
• Oponent: Ing. PhDr. Viktor Červený

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management