Personálne zabezpečenie manažérskych pozícií v japonských firmách v zahraničí na pozadí prípadovej štúdie konkrétnej japonskej firmy v Slovenskej republike

Ivana GECÁŠKOVÁ

Bachelor's thesis

Staffing of managerial positions in Japanese companies abroad as opposed to the case study of a particular Japanese company in the Slovak Republic

Anotácia:

V úvode práce sa zadefinovaním terminológie, týkajúcej sa riadenia medzinárodných ľudských zdrojov, od vymedzenia pojmu manažér po expatriáciu, ktorá ponúka úvod do tematiky personálneho zabezpečenia v nadnárodných spoločnostiach. V druhej časti predstavím silný vplyv japonskej kultúry ako takej na riadenie zahraničných operácii. V tretej časti predstavím ústredný termín tejto práce, "ryžový strop", čo k tomuto fenoménu v rámci oblasti personálneho zabezpečenia pobočiek vedie. Budem rozvíjať možnosti pobočky v tomto smere. V poslednej časti predstavím a popíšem prv situáciu japonských firiem na Slovensku od začiatku naviazania vzťahov, potom opíšem situáciu dvoch vybraných pobočiek japonských nadnárodných spoločností prostredníctvom prípadovej štúdie a zhrniem jej výsledky.

Abstract:

In the beginning I will define terminology, pertaining to staffing of international human resources, with terms as manager or expatriation those present the introduction to the topic of staffing in multinational companies. In second chapter I will introduce the strong influence of Japanese culture as such on operating foreign subsidiaries. In the third chapter, central terms of this thesis will be introduced the rice-paper ceiling. What led to this phenomenon, as far as staffing of subsidiaries goes. I will present the possibilities subsidiary has in this situation. In the last chapter I will first introduce and describe the situation of Japanese companies in Slovakia since the beginning of mutual relationship, then I will describe the situation of two subsidiaries of Japanese multinational companies via case study and will sumarise its results.

Kľúčové slová

japonské nadnárodné spoločnosti, Slovenská republika, personálne zabezpečovanie, pobočka, expatriot

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Mgr. Martin Šturdík, M.A.

PALACKÝ UNIVERSITY OLOMOUC

Faculty of Arts

Bachelor programme / odbor:
Philology / English Philology - Japanese for the Economic Practice