Vliv pandemie Covid-19 na řízení lidských zdrojů ve firmách v ČR

Adéla Juřicová

Bakalářská práce

The Influence of the Covid-19 Pandemic on Human Resources Management in Czech Companies

Anotace:

Tématem bakalářské práce se staly vlivy pandemie Covid-19 na řízení lidských zdrojů ve vybraných firmách působících v rámci celé České republiky. Bakalářská část je rozdělena na dvě části, a to teoretickou a praktickou. Teoretická část je věnována definici a popisu základních pojmů, včetně vývoje a historie personálního managementu. Praktická část je zaměřena na analýzu dopadů pandemie Covid-19 ve vybraných firmách České republiky. K dosažení cílů této bakalářské práce bude využit kvantitativní výzkum formou dotazníku. Na základě dotazníkového šetření bude provedeno vyhodnocení získaných dat a jejich interpretace.

Abstract:

The topic of the bachelor's thesis was the effects of the Covid-19 pandemic on human resource management in selected companies operating throughout the Czech Republic. The bachelor part is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part is devoted to the definition and description of basic concepts, including the development and history of personnel management. The practical part is focused on the analysis of the impacts of the Covid-19 pandemic in selected companies in the Czech Republic. To achieve the goals of this bachelor thesis will be used quantitative research in the form of a questionnaire. Based on the questionnaire survey, the obtained data will be evaluated and interpreted.

Klíčová slova

dopady pandemie Covid-19, oblasti řízení lidských zdrojů, pandemie Covid-19, personální management, řízení lidských zdrojů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře