Patrik Laštůvka
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Agenturní zaměstnávání
Anotácia:
Absolventská práce se zaměřuje v teoretické části obecnou problematikou agenturního zaměstnávání včetně jejího vymezení v právní oblasti. V praktické části se potvrzuje hypotéza, že kmenový zaměstnanec je produktivnější než zaměstnanec agentury práce, na základě dat poskytnutých ze společnosti Gebauer a Griller Kabeltechnik, spol. s r.o.Abstract:
The Graduate Thesis is in the theory part focused on general issues of agency employment including their definition in the law area. The practical part confirm the hypothesis that the core employee is more productive than the employee of the employment agency, based on data provided by company Gebauer a Griller Kabeltechnik, spol. s r.o.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program / odbor:
63-42-N / 01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Práce na příbuzné téma
-
Agenturní zaměstnávání - Rozsah a vývoj agenturního zaměstnávání u nás
Nela Švancarová -
Agenturní zaměstnávání
Kristýna Adlerová -
Agenturní zaměstnávání v teorii a praxi
Martina Kůsová -
Zastřené agenturní zaměstnávání
František Jareš -
Agenturní zaměstnávání
Soňa Křůpalová -
Institut agenturního zaměstnávání
Dmytro Mykhailov -
Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli a agenturní zaměstnávání - vývoj právní úpravy
Jakub Fukal -
Dočasné přidělení zaměstnance agentury práce k jinému zaměstnavateli
Veronika Cestrová