University Recruiting at Google

David Dohányos

Diplomová práce

Univerzitní recruiting v Google

Anotace:

Hlavním cílem této práce je vytvořit přehled náborové strategie společnosti Google a její aktivity na školách spadající pod CEMS alianci, a změřit jejich efekt na vnímání značky zaměstnavatele v CEMS komunitě. Teoretická část obsahuje základní informace ohledně náborového procesu a metody budování zaměstnavatelské značky, a dále jejich provedení ve společnosti Google. Praktická část obsahuje zejména kvantitativní výzkum, sběr a zpracování dat za účelem analýzy. Výsledkem je ověření funkčnosti Google aktivit a doporučení k vylepšení náborové strategie.

Abstract:

The purpose of this thesis is to provide a holistic overview of Google’s recruiting strategy and activities on CEMS schools and measure its success and effect on the employer perception of the CEMS cohort. The theoretical part provides background to the recruiting process and employer brand building methodologies. Furthermore, it gives detailed insights into Google’s recruiting and employer brand building strategies, with a focus on CEMS population. The empirical part consists of quantitative research and its data collection, processing, and analysis. The results provide an overview of the quantifiable impact of the recruiting efforts of Google and the employer brand. Furthermore, recommendations based on the acquired data are presented to uncover opportunities for improvement for the recruiting strategy.

Klíčová slova

Recruiting, Nábor zaměstnanců, Značka zaměstnavatele, Google

Keywords

Recruiting, employer brand, university recruiting, job opportunities, Google

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 12. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2020
• Vedoucí: Daniela Pauknerová
• Oponent: Veronika Motlová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / International Management