Význam motivačních stimulů pro práci zaměstnanců podniku

Iryna Subbota

Master's thesis

The importance of incentives for company employees

Anotácia:

Tato diplomová práce je zaměřená na definování významu motivačních stimulů pro práci zaměstnanců podniku. První části práce, nazvána literární rešerše, je založená na analýze odborné literatury, publikací a vědeckých článků. Druhá, praktická část práce, obsahuje charakteristiku objektu zkoumání. Na základě dotazování pracovníků ohledně motivačních stimulů, které jsou používané v jejich firmě, byly vyhodnoceny výsledky a následně provedeny návrhy a doporučení pro zdokonalování motivačních stimulů v organizaci.

Abstract:

The diploma thesis is focused on defining the importance of incentives for company employees. The first part of this diploma thesis is a literature review based on analysis of specialized literature, publications and scientific articles. The second part of the thesis is practical. This part contains characteristics of investigated object. On the basis of interviews with employees regarding incentives, which are used in the company, the results were evaluated. Subsequently suggestions for improving the incentives in the company were performed.

Kľúčové slová

Management, manažerské funkce, vedení lidí, motivace, stimuly, osobnostní determinanty, motivační mechanismus, motivační systém

Keywords

Management functions, Leadership, Motivation, Interests, Determinants of personality, Motivational mechanism, Motivational theory, Management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jiří Fiedler, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business Administration