Vyhledávání, výběr, příjem pracovníků a personální řízení podniku COOP Jednota SD Trenčín

Ing. Gabriela VOLENÍKOVÁ

Bachelor's thesis

Retrieval, selection, acceptable personnel and human resources management of COOP Jednota SD Trenčín

Anotácia:

Cieľom tejto bakalárskej práce je analýza a navrhnutie zlepšenia systému vyhľadávania, výberu a príjmu zamestnancov v spoločnosti SD Jednota Trenčín. Na základe teoretických podkladov sú spracované teoretické východiská ako základ pre analýzu tohoto systému v spoločnosti. Analytická časť sa zaoberá analýzou, zhodnotením stavu a overením formulovaných teoretických východisiek v systéme vyhľadávania, výberu a príjmu zamestnancov v spoločnosti. Výsledkom tejto práce sú navrhnuté riešenia pre SD Jednota Trenčín v oblasti vyhľadávania, výberu a príjmu zamestnancov. Navrhnuté opatrenia sú vyhodnotené podľa ekonomickej náročnosti a sú tiež popísané riziká ich realizácie.

Abstract:

The aim of this work is the analysis of crucial part of Human Resource Management of enterprise SD Jednota Trenčín, which creates results with particular recommendations how the systems of retrieval, selection and intake of new employees in the company could be developed to increase their efficiency. On the basis of theoretical knowledge there are set some common theoretical grounds for the analysis of this system. This is followed with the part aimed on the above mentioned analysis; the current situation of the company is evaluated and further compared with the theoretical knowledge - to verify the statements that have emerged from the theoretic backgrounds. The results of this work, the proposed solutions how to increase the efficiency of the systems of retrieval, selection and intake of new employees in the company, are primary evaluated by their economic intensiveness, together with the risks that may emerge from their implementation.

Kľúčové slová

Vyhladávanie, výber, príjem zamestnancov, získavanie pracovníkov, nábor pracovníkov

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2005

Zverejniť od: 18. 5. 2015

Identifikátor: 1613

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2005

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Management and economics