Personální a sociální aspekty inovační aktivity firmy

Bc. Tomáš RAIS

Diplomová práce

Personal and social aspects of company innovation activity

Anotace:

Práce je zaměřená na hodnocení personálních a sociálních aspektů v inovačních aktivitách ve vybrané společnosti. Cílem práce bylo zjistit, do jaké míry personální a sociální aspekty ovlivňují pracovníky při inovačních aktivitách, a získat data o tom, jaká je současná praxe ve společnosti.Dotazníkovým šetřením byly získány přesnější informace o tom, jak na inovační aktivitu pohlížejí pracovníci společnosti. Na základě těchto získaných dat bylo možné určit problematické oblasti a navrhnout jejich zlepšení. Výstupem práce je zhodnocení praxe společnosti a na základě dotazníkového šetření byly identifikovány problémové oblasti a stanovena doporučení pro jejich nápravu.

Abstract:

Diploma thesis focuses on evaluation of personal and social aspects in innovative activities in a selected company. The goal of the thesis was to find out to which extent employees are influenced by personal and social aspects during innovative activities and to collect data about current practices in a company. The questionnaires were used to obtain information about how employees themselves see innovative activities. Based on these data, it was possible to determine problematic issues and suggest their improvement. The outcome of the thesis is the evaluation of practice of the relevant company and, on the basis of the survey, problematic issues were identified and suggestions for improvement submitted.

Klíčová slova

personální aspekty, sociální aspekty, inovace, inovační aktivita

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Systémy projektového řízení