Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku – Ivana KUDRNOVÁ
Ivana KUDRNOVÁ
Bachelor's thesis
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Evaluation and remuneration of employees in the selected company
Anotácia:
Cílem bakalářské práce je zhodnocení systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku a návrh případných změn směřujících ke zlepšení současného stavu. Výzkum je prováděn v podniku, který se specializuje na návrhy, vývoji a výrobou komplexních výfukových soustav a jejich jednotlivých prvků. Bakalářská práce je rozdělena do tří částí. První částí je literární rešerše, ve které jsou především …viacAbstract:
The aim of the bachelor thesis is to evaluate the system of employee evaluation and remuneration in the selected company and to propose possible changes aimed at improving the current situation. The research is conducted in a company that specializes in the design, development and production of complex exhaust systems and their individual components. The bachelor thesis is divided into three parts …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Markéta Kocourková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KUDRNOVÁ, Ivana. Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. České Budějovice, 2024. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Společenská odpovědnost managementu hotelnictví se zaměřením na lidské zdroje
Petr Jendrejčák -
Lidské zdroje a jejich řízení v dm drogerii markt, s.r.o.
Tereza Hladíková -
Lidské zdroje a jejich řízení ve vybrané organizaci
Zuzana MATĚJKOVÁ -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku
Aneta HEŘTOVÁ -
Lidské zdroje v podniku jako faktor konkurenceschopnosti
Lenka Kohoutová -
Hodnoceni geologických fenoménů elektronických map
Tomáš Meister
Názov
Vložil
Vložené
Práva