Firemní kultura ČSOB a Raiffeisenbank

Jana Svobodová

Bakalářská práce

Company Culture of the ČSOB and the Raiffeisenbank

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou firemní kultury, která je dále demonstrována na příkladech společností ČSOB a Raiffeisenbank. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části je rozebrána kultura a firemní kultura jako taková. Dále jsou zde základní informace jak o společnosti ČSOB, tak o společnosti Raiffeisenbank. V praktické části je na základě rozhovoru se zaměstnanci obou společností popsán vztah společnosti k zaměstnancům, otázky etického kodexu a společenské odpovědnosti firem a předepsaný dress code. Na závěr práce porovnává firemní kulturu těchto dvou společností.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on the issues concerning company culture based on that of sample companies ČSOB and Raiffeisenbank. The thesis is divided into theoretical and practical sections -- the theoretical part dealing with the company culture as is. Additionally, there is elementary information regarding both the ČSOB and the Raiffeisenbank. The practical section, based on interviews with employees of both companies, describes the relationship shown towards employees, including a look at the ethical codex questions, the dress-code and the corporate social responsibility involved. In conclusion, the thesis compares the company cultures of both the ČSOB and the Raiffeisenbank.

Klíčová slova

společenská odpovědnost firem, etický kodex, firemní kultura, kultura, dress code

Keywords

culture, dress-code, ethical codex, company culture, corporate social responsibility

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 6. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2015
• Vedoucí: Františka Müllerová
• Oponent: Stanislav Richter

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod