Transformace vozových parků a vliv firemní kultury na plnění emisních cílů EU

Bc. Lucie Koulová

Diplomová práce

Vehicle Fleet Transformation and the Impact of Corporate Culture on Meeting EU Emission Targets

Anotace:

Tato diplomová práce zkoumá vliv firemní kultury na proces transformace vozového parku ve vztahu k alternativním pohonům ve vybraných podnicích, jejichž cílem je dosažení emisních cílů EU. S využitím přístupu případové studie, kvantitativního výzkumu ve formě dotazníkového šetření u zaměstnanců a kvalitativní analýzy v podobě polostrukturovaných rozhovorů s manažery se orientuje na identifikaci vhodných strategií pro řízení těchto změn. Zjištění zdůrazňují klíčovou roli firemní kultury při transformaci vozového parku a navrhují řadu praktických doporučení pro podniky, které se snaží přizpůsobit své vozové parky udržitelné mobilitě a emisním požadavkům.

Abstract:

This thesis examines the impact of corporate culture on fleet transformation towards alternative fuels in selected companies aiming to meet EU emissions targets. Utilizing a case study approach, quantitative research through employee questionnaires, and qualitative analysis via semi-structured interviews with managers, it focuses on identifying effective strategies for managing this transformation. The findings underscore the significant impact of corporate culture in the fleet transformation process, offering practical recommendations for companies seeking to adapt their fleets to sustainable mobility and meet emissions requirements.

Klíčová slova

firemní kultura, emisní cíle EU, změnový management, transformace vozového parku, udržitelná mobilita

Keywords

corporate culture, EU emissions targets, change management, fleet transformation, sustainable mobility

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Pechová, Ph.D.
• Oponent: Hana Volfová, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Magisterský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů v mezinárodním prostředí